Sviluppatore .NET

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Comm.it è una società di consulenza IT in forte espansione e alla ricerca di nuove risorse da poter inserire all’interno del proprio organico per progetti interni e per consulenza presso i clienti.

Comm.it offre un ambiente giovane e dinamico, con una forte attenzione alla formazione continua del proprio staff.

Per espansione del nostro team di Firenze siamo alla ricerca di sviluppatori Senior ( almeno 4 anni di esperienza) e middle (almeno 2 anni di esperienza) che entreranno a far parte di un team che si occuperà di sviluppo .net per applicazioni web con i framework ASP.Net WebAPI ASP.Net Core

 

Requisiti essenziali

  • Diploma di laurea
  • Buona conoscenza del linguaggio C# e del Framework .NET 4, o superiore, o Core 2 o superiore
  • Buona padronanza dei framework di sviluppo .NET Core per applicazioni web in tecnologia ASP.Net Core o del framework .Net 4 o superiore per applicazioni web in ASP.Net WebAPI
  • Conoscenza del linguaggio SQL e di almeno un RDBMS (con preferenza per Microsoft SQL Server)
  • Esperienza nell’utilizzo di Microsoft Visual Studio 2015 o più recente
  • Conoscenza di GIT

Requisiti preferenziali

  • Conoscenza di Entity Framework Core o Entity Framework 6
  • Conoscenza di altri protocolli web come REST, OData, ecc
  • Conoscenza di SQL Server Management Studio
  • Conoscenza di GitFlow

 

Per questa posizione è richiesta sia la presenza in sede che da remoto a seconda delle necessità

 

Condizioni contrattuali ed economiche

  • Offriamo contratto a tempo indeterminato con inserimento immediato
  • Inquadramento contrattuale: CCNL metalmeccanico
  • Retribuzione: Ral fino a 32K, commisurata in base alla seniority del candidato
  • Fondo assistenza sanitaria integrativa
  • 20 Buoni pasto elettronici del valore di 5,29€ ciascuno
  • Pc aziendale
  • Attività di formazione e team building

 

Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ex L.n. 903/77 e L.n.125/91. I dati sono tratti in conformità a quanto previsto dalla normativa privacy (art.13 D.lgs. 196/03)

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